Love and Peace

출산전후휴가급여 출산전후휴가를 부여 받은 근로자에게 출산전후휴가급여를 지원하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용 기피 요인을 해소 1. 지원 대상이 어떻게 되죠? 가. 지원대상 1) 출산 전후휴가(유산사산휴가) 급여 - 근로기준법에 따른 출산전후휴가(유산사산휴가를)를 부여 받은 근로자 - 피보험 단위기간이 180일 이상 * 출산 전후휴가(유산 또는 사산휴가)를 시작일 이후 1개월~종료일 이후 12개월 이내 신청 선정기준 2) 근로기준법에 따른 출산전후휴가(유산사산휴가를)를 부여 받은 근로자 2. 어떤 헤택이 있을까요? 가. 지원내용 1) 출산전후휴가 : 임신 중인 여성에게 출산 전과 후를 통하여 90일(다태아 120일) 부여, 출산후 45일(다태아 60일) 이상 확보 가) 출..