에너지바우처 에너지취약계층의 시원한 여름과 따뜻한 겨울을 지원하고자 전기, 도시가스, 지역난방, 등유, LPG, 연탄을 구입할 수 있는 바우처(이용권) 지급!! 1. 대상 안내 가. 지원대상 1) 소득기준과 가구원특성기준을 모두 충족하는 가구 - 소득기준 : '국민기초생활보장법'에 따른 생계급여 또는 의료급여 수급자 - 가구원특성기준 : 주민등록표상의 수급자(본인) 또는 세대원이 다음 어느 하나에 해당하는 경우 * 노인 : 주민등록기준 1957.12.31 이전 출생자 * 영유아 : 주민등록기준 2016.01.01 이후 출생자 * 장애인 : '장애인복지법'에 따라 등록된 장애인 * 임산부 : 임신 중이거나 분만 후 6개월 미만인 여성 * 중증질환자, 희귀질환자, 중증난치질환자 : 국민건강보험법 시행령에 따..
임신 준비기부터 출산 후까지 여성과 가족을 위한 정신건강상담 정서적·심리적 어려움을 겪는 난임 부부 및 임산부를 대상으로 상담을 제공 누구나 무료로 상담 받으실 수 있으며 예약제로 운영 상담은 전담 상담사가 등록부터 종결 까지 대면 및 전화(영상)상담으로 진행되며, 모든 상담 내용은 개인 정보가 보호 1. 상담절차 대면상담 2.전화 및 영상 상담 전화 및 영상통화 프로그램 등을 활용한 상담 3. 대상자 가. 난임부부 부부가 피임을 하지 않고 1년 이상 정기적인 부부생활을 하여도 임신이 되지 않는 경우 나.임신부 임신 중인 여성 다. 산모 출산 후 12주 이내 산모 라. 양육모 출산 12주 이후 3년 이내의 산모 및 양육모 (단, 미혼모의 경우 출산 후 7년 이내까지 대상자로 등록 가능) 마. 기타난임 부..
생활안정자금융자, 각종 임금체불, 임금감소, 자녀학자금, 자녀양육비, 의료비 등 생활안정을 위한 자금융자지원! 저소득 근로자 본인 및 부양가족의 혼례, 장례, 질병 등 예기치 못한 사유 발생 시 생활 안정자금을 융자함으로써 해당 근로자의 근로의욕 고취 및 생활안정에 기여 1. 지원 대상은 어떻게 되나요? 가. 지원대상 1) 의료비·혼례비·장례비 부모 요양비·자녀 학자금·자녀 양육비 : ① 신청일 현재 소속 사업장에 3개월 이상 근로 중(단, 일용근로자는 신청일 이전 90일 이내에 고용보험법 시행규칙 별지 제7호서식의 고용보험 근로내용 확인신고서에 따른 근로일수가 45일 이상인 경우) ② 월평균 소득이 3인 가구 기준 중위소득 3분의 2 이하인 근로자 ※ 비정규직 근로자는 소득 요건 적용하지 않음 2) 임..
상병수당제도 안내 및 신청방법 및 대상 안내, 사전 자가체크리스트 확인! 1. 상병수당제도 개요 2022년 7월 4일부터 상병수당 시범사업을 시작합니다. (시범사업 지역: 서울 종로구, 경기 부천시, 충남 천안시, 전남 순천시, 경북 포항시, 경남 창원시) 가. 정의 근로자가 업무 외 질병·부상으로 인하여 경제활동이 불가한 경우, 치료에 집중할 수 있도록 소득을 보장하는 제도 나. 국제동향 - 1883년 독일 ‘Sickness Insurance law’에서 사회보험 급여의 하나로 상병수당 최초 도입 - 국제동향 OECD 38개국 중 한국, 미국(뉴욕 등 일부州 도입) 제외하고 모두 도입 도입(‘21년), 국제사회보장협회(ISSA) 182개 회원국 중 163개국 도입(‘19년) 다. 법적근거 「국민건강보험..
정부 고용노동부 제공 취업특강 신청 안내 이력서·자기소개서, 면접요령 및 취업정보 수집 방법을 습득할 수 있도록 취업 성공에 필요한 정보 제공 1. 누가 받을 수 있나요? 가. 지원대상 1) 진로를 고민하거나 일자리를 찾는 구직자 선정기준 2) 진로를 고민하거나 일자리를 찾는 구직자 2. 혜택이 어떤게 있나요? 가. 지원내용 1) 취업특강 프로그램 제공 - 취업에 성공하는 이력서·자기소개서 작성방법 - 취업에 성공하는 면접요령 - 성공하는 취업정보 수집 - 여성·주부를 위한 취업 특강 - 고령자를 위한 취업 특강 - 직업 심리검사와 직업 선택 - 근로기준법 - 자녀 진로지도 첫걸음 3. 신청방법 가. 신청기간 상시신청 나. 신청방법 워크넷 로그인 후 실시기관(고용센터) 선택, 고용센터 취업특강 담당자에게..
출산전후휴가급여 출산전후휴가를 부여 받은 근로자에게 출산전후휴가급여를 지원하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용 기피 요인을 해소 1. 지원 대상이 어떻게 되죠? 가. 지원대상 1) 출산 전후휴가(유산사산휴가) 급여 - 근로기준법에 따른 출산전후휴가(유산사산휴가를)를 부여 받은 근로자 - 피보험 단위기간이 180일 이상 * 출산 전후휴가(유산 또는 사산휴가)를 시작일 이후 1개월~종료일 이후 12개월 이내 신청 선정기준 2) 근로기준법에 따른 출산전후휴가(유산사산휴가를)를 부여 받은 근로자 2. 어떤 헤택이 있을까요? 가. 지원내용 1) 출산전후휴가 : 임신 중인 여성에게 출산 전과 후를 통하여 90일(다태아 120일) 부여, 출산후 45일(다태아 60일) 이상 확보 가) 출..
서울시 청년 월세 지원 사업! 서울에 거주하는 청년의 주거비 부담완화와 안정적 주거환경 마련을위한 서울시의 청년주거복지사업! 1. 지원 대상자는 누구? 가. 주거요건 : 신청일 기준 주민등록상 서울시에 거주 나. 연령요건 : 신청일 기준 만19세~만39세 청년 다. 소득요건 : 기준중위소득 150% 이하 구간별 선정 라. 기타요건 : 임차보증금 5천만원 이하, 월세 60만원 이하 건물에 월세로 거주하는 무주택자 ※ 단, 월세 60만원 초과자 중, 보증금 월세 환산액과 월세액을 합산하여 70만원 이하인 경우 신청 가능 / 주택임대차보호법에 의거 환산율은 2.5% 적용 ※ 임차건물 소재지에 주민등록이 등재되어 있어야 함 지원신청 제외자 : 서울주거포털 청년월세지원(https://housing.seoul.go..
만 0~5세 보육료 지원금 안내! 어린이집 이용 영유아에 대한 보육료 지원을 통해 부모의 자녀 양육 부담 경감 및 원활한 경제활동 지원 1. 지원대상이 어떻게 되나요? 가. 지원대상 1) 연령 기준 - 어린이집을 이용하는 만 0-5세 아동 * 만 0세아 : '21.1.1 이후 출생 아동 * 만 1세아 : '20.1.1~ '20.12.31 * 만 2세아 : '19.1.1~ '19.12.31 * 만 3세아 : '18.1.1~ '18.12.31 * 만 4세아 : '17.1.1~ '17.12.31 * 만 5세아 : '16.1.1~ '16.12.31 (취학유예 아동일 경우 '15.1.1~'15.12.31) - 단, 유아교육법 제24조 및 동법 시행령 제29조에 따라 유치원과 어린이집 등에서 누리과정을 제공 받는 ..